Jaarlijks raken er ruim 300.000 kinderen vermist in Europa. Dat is bijna 1 kind per minuut. Kom werken bij Stichting AMBER Alert Europe en zet je talenten in daar waar de nood het hoogst is. We doen er alles aan om te voorkomen dat kinderen vermist raken en als ze toch vermist raken, zetten we ons in om ze weer snel veilig thuis te brengen.

Over Stichting AMBER Alert EUrope

Stichting AMBER Alert Europe maakt zich al ruim tien jaar sterk voor vermiste kinderen. Zo zetten we preventie- en bewustwordingscampagnes op, verzorgen we training en bouwen we nationale AMBER Alert-systemen. Om een veiligere omgeving te creëren voor kinderen werken wij samen met 44 verschillende organisaties in 28 landen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het nieuw op te starten donateursprogramma en daarmee de werving van nieuwe donateurs via verschillende campagnes en kanalen. Ook ben je verantwoordelijk voor het behoud en verder ontwikkelen van de relatie met particuliere donateurs.

  • Je bent verantwoordelijk voor het werven van donateurs, en het beheer en behoud van hiervan;
  • Je bedenkt en bouwt DM, EM en TM-campagnes en denkt mee over lead- en andere wervingscampagnes;
  • Je beheert de giften en donateurs in ons CRM-systeem en bent verantwoordelijk voor alle rapportages en de analyse van onze data; Je streeft er steeds naar om elke campagne zo optimaal mogelijk te laten renderen.
  • Je optimaliseert de marketing- en communicatiemix, ontwikkelt customer journeys en draagt bij aan de contactstrategie met de achterban;
  • Vanuit een scherpe analyse van de database maak je een vertaling naar cross-mediale campagnes om donateurstevredenheid te verhogen en donateurs zo lang mogelijk aan ons te binden;
  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en houdt je kennis dan ook stevig op peil.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende baan waarin je bijdrage kunt leveren aan het redden van kinderlevens;
  • Een fulltime functie met veel ruimte voor creativiteit, nieuwe ideeën en eigen inbreng;
  • Een marktconform salaris met vele voordelen, zoals een premievrij pensioen;
  • 38 verlof- en ATV dagen op basis van fulltime tewerkstelling;
  • Een leuke, ‘Google-achtige’ werkomgeving (incl. dagelijkse lunch) in Beek, Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond of werkervaring op vergelijkbaar niveau;
  • Je hebt een aantal jaren ervaring als fondsenwerver, waarbij met name ervaring gericht op direct marketing belangrijk is. Dit kan ook DM-ervaring zijn als marketeer of op het gebied van ledenwerving;
  • Je bent goed bekend met CRM, FB Ads, Google Ads Grants, e-mailmarketing-automation, Power-BI, Excel en vanzelfsprekend dan ook affiniteit met data (rapportage & analyse);
  • Je bent enthousiast, ondernemend, met een zelfstandige werkhouding;
  • Je kunt jezelf goed kunt uitdrukken in het Nederlands en Engels.
  • Je bent bereid om minimaal twee dagen op het kantoor in (Beek, Limburg) te werken.

Interesse? Solliciteer!

Zie jij jezelf al werken bij Stichting AMBER Alert Europe in deze mooie rol? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer via de knop hier beneden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature of de procedure, kun je je ook richten tot Dominique Troisfontaine (dominique@amberalert.eu/+31 46 436 21 00). Wij kiezen ervoor om geen deadline voor deze vacature te hanteren omdat we op zoek zijn naar de beste persoon voor deze plek. We voeren doorlopend gesprekken en het verzoek is dan ook om zo snel mogelijk te reageren, zodat je zeker mee kunt gaan in de procedure.

Sollicitatieprocedure:

  • Opsturen CV en motivatiebrief via Personio
  • Eerste gesprek met de manager fondsenwerving
  • Tweede gesprek met de manager fondsenwerving en de oprichter van Stichting AMBER Alert Europe
  • Arbeidsvoorwaardengesprek met de HR-adviseur